一、兼职教授的任职条件

兼职教授应忠诚于教育事业，关心学生的全面成长，能教书育人，为人师表；具有 良好的思想品德、协作精神和较高的学术水平、管理能力；具有良好的职业道德和履行 兼职教授职务的教育教学能力；身体健康，年龄一般不超过65周岁。同时应具备下列任职条件之一：

1、在国内外高等院校、科研院所、管理部门或著名企事业单位中具有高级专业技术职称的专家；

2、具有丰富实践经验，对相应学科有较深研究并具备某一方面的专长，在行业中 有较高造诣、较大影响和很好声誉，能促进我校知识结构完善、学术水平提高、专业学 科建设的知名人士，或管理部门、企事业单位的领导；

3、与我院保持有长期稳定合作关系、或建有我院教学科研实习基地、或赞助（捐 赠资助）我院教育事业发展等的企业单位的领导或负责人；

4、在国内外高等院校、科研院所、管理部门、事业单位或著名企业担任一定领导 职务，或具有自己成功的事业，并在行业中有较大的影响力，或对促进学校（学院）教 育事业发展、提高学校（学院）声誉起到巨大作用的校友；

5、其他关心和支持我院教学、科研、专业学科建设和人才培养，对学校（学院） 教育事业发展做出突出贡献的有关人员。

二、兼职教师的聘任与管理

1、学院兼职教师的聘任，应填写《南京林业大学家具与工业设计学院兼职教师登 记表》,经被聘人签字同意后，由拟聘用单位（系）领导审核并签署意见，报院主管领导批准，由学院院长签发兼职教授或兼职讲师的聘书。

2、兼职教师的聘期一般为4年（聘期可在聘书上注明）。聘任期满后，可视实际 情况决定是否续聘。如需续聘，应重新签发聘书；如未续聘，则属自行解聘。

3、兼职教师聘任后，由学院、系逐级进行日常管理和组织实施考核。

三、兼职教师的职责与义务

1、自觉遵守学校的有关规章制度，遵守教师职业道德规范；

2、认真履行兼职教授或兼职讲师的职务，按时完成学院布置的讲课、指导实践等各项教学任务；

3、根据工作需要参加学院或系的教研科研活动，共同研讨解决教学或科研中遇到的问题；

4、承担相应专业学科点青年教师和研究生、本科生的实习或实践指导任务，定期为师生做学术报告或专业讲座，有条件者可为学生开设一定的课程。

5、关心和支持我院教学、科研、专业学科建设、人才培养和学生就业工作，或赞助或资助我校（院）教育事业发展；

6、积极对外宣传我校（院）的专业学科，扩大学校（院）的影响，维护学校（院） 的形象和声誉；

7、兼职教师在任期间，有以下情形者，一经发现，学校无条件给予解聘：

⑴ 用不正当手段谋取私利者；

⑵ 道德败坏者；

⑶ 损坏学校或学院声誉和利益者-

⑷ 严重违反我校（或学院）教学、人事管理制度者；

⑸ 其他严重违反学校有关规章制度、有严重违纪行为或违法行为者。

8、兼职教师在任期间：

可在自己名片上标注“南京林业大学家具与工业设计学院兼职教授（或兼职 讲师）”。

兼职教授來校的差旅费和住宿费一般由本人自理，学校只负责联系住宿。 四、其它事项

本规定经2009年9月1日学院党政联席会议讨论通过，即日起执行。

本规定如有与学校政策不符合的，按学校政策执行。

本规定由学院党政联席会负责解释。